Trabajar en una empresa y ser autónomo: ¿Es posible?

Trabajar en una empresa y ser autónomo, esta circunstancia es muy común en nuestro país, sin embargo, es necesario tener en cuenta varias implicaciones legales, que regulan la actividad y la fiscalidad de las personas que ,siendo autónomas, también perciben un salario por cuenta ajena.

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Qué significa trabajar como autónomo

Ser autónomo en España se refiere a ser trabajador independiente o por cuenta propia. Los autónomos son responsables de su propio negocio, lo que implica la gestión de impuestos, cotizaciones a la Seguridad Social y facturación directamente. 

Este estatus puede abarcar a profesionales independientes, dueños de negocios individuales y comerciantes. Los autónomos deben registrarse en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) y tienen obligaciones fiscales específicas, como el pago del IVA y el IRPF. Aunque este modelo ofrece mayor control y flexibilidad, también conlleva más responsabilidades administrativas y financieras.

Si quieres saber más acerca de la actividad como autónomo y el proceso de alta, en este enlace te damos más información.

¿Es legal trabajar en una empresa y ser autónomo en España?

Sí, es completamente legal ser autónomo y trabajar para una empresa en España al mismo tiempo. Esta situación se conoce como pluriactividad, sin embargo, hay varias consideraciones importantes.

Es esencial asegurarse de que no hay conflictos de interés entre tu trabajo como autónomo y tu trabajo en la empresa, además, tanto como empleado y autónomo, tendrás que pagar las cotizaciones a la Seguridad Social en ambos regímenes, sin embargo, los trabajadores en pluriactividad pueden tener derecho a ciertos beneficios, como veremos a continuación.

Las implicaciones de ser autónomo y trabajar en una empresa

Ser autónomo y trabajar por cuenta ajena simultáneamente en España, es decir, estar en situación de pluriactividad, puede ser una alternativa favorable para muchos trabajadores, sin embargo, hay varias implicaciones fiscales, de seguridad social y laborales que debes tener en cuenta:

• Impuestos: Como autónomo, tienes la obligación de presentar declaraciones trimestrales del IVA, así como hacer pagos a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF). A esto se suma la retención del IRPF que se hace automáticamente en tu nómina como empleado. Además, tienes que presentar una declaración anual del IRPF que incluya tanto tus ingresos como autónomo como los que obtienes por tu trabajo por cuenta ajena. Esta situación puede aumentar tu tipo impositivo, dependiendo de tus ingresos totales.
• Seguridad Social: Debes pagar las cotizaciones a la Seguridad Social tanto en el Régimen General (como empleado) como en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA). Esto puede generar un coste considerable, aunque existen bonificaciones para los trabajadores en pluriactividad. Por ejemplo, si la suma de las cotizaciones supera una cierta cantidad anual, tienes derecho a una devolución de parte de las cuotas pagadas en exceso.
• Compatibilidad de actividades: Es importante asegurarte de que tu contrato de trabajo no te prohíbe trabajar como autónomo en la misma actividad, lo que podría ser considerado competencia desleal. Por otro lado, debes cumplir con las expectativas de rendimiento tanto en tu trabajo como autónomo como en el trabajo por cuenta ajena. Esto puede generar una carga de trabajo significativa.
• Conflicto de intereses: Si tu actividad como autónomo está en el mismo sector que la empresa para la que trabajas, podrías enfrentarte a problemas de conflictos de intereses. Muchas empresas tienen cláusulas en sus contratos que prohíben a los empleados trabajar en actividades que puedan competir con la empresa.
• Protección social: Aunque la doble cotización puede parecer un gasto innecesario, puede darte derecho a una mayor protección social. Por ejemplo, en caso de incapacidad, podrías tener derecho a una pensión tanto del régimen general como del RETA.
• Horas de trabajo: La ley laboral española establece límites en las horas de trabajo para los empleados. Por lo tanto, tendrás que asegurarte de que puedes compaginar tu trabajo por cuenta ajena con tus obligaciones como autónomo.

Aunque ser autónomo y trabajar por cuenta ajena puede ser una buena opción para aumentar tus ingresos y diversificar tus actividades, también implica una serie de obligaciones y responsabilidades adicionales. 

La jubilación de personas que han trabajado como autónomos y por cuenta ajena

En España, si has trabajado como autónomo y por cuenta ajena, puedes optar por jubilarte bajo el régimen que te sea más favorable. Dependiendo de tus circunstancias individuales, podrías tener derecho a dos pensiones: una del Régimen General de la Seguridad Social y otra del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA). Sin embargo, hay ciertos límites a lo que puedes cobrar en total.

Para tener derecho a la pensión de jubilación, debes haber cotizado un mínimo de 15 años en total, y al menos dos años deben haber estado dentro de los 15 años anteriores a la jubilación.

La cantidad que recibirás en tu pensión se calcula en función de tus cotizaciones a la Seguridad Social durante tu vida laboral. En general, cuanto más tiempo y a mayor base hayas cotizado, mayor será tu pensión.

Para aquellos en situación de pluriactividad (trabajando simultáneamente por cuenta ajena y como autónomos), es posible que el total de las cotizaciones exceda el límite permitido por la ley. En estos casos, se realiza una devolución de la parte proporcional a final de año.